2025 근로자의 날 대체공휴일 여부 정리

📚 목차

2025년 5월은 휴일이 풍성한 달로 기대를 모으고 있습니다. 특히 근로자의 날과 어린이날, 부처님 오신 날이 연달아 이어져 긴 연휴를 계획하시는 분들이 많을 텐데요. 그렇다면 근로자의 날은 대체공휴일이 적용될까요? 함께 알아보시죠.

 

 

 

 

근로자의 날은 대체공휴일이 적용될까?

근로자의 날(5월 1일)은 법정기념일로, 일반 공휴일과는 성격이 다릅니다. 따라서 대체공휴일 제도가 적용되지 않습니다. 즉, 근로자의 날이 주말이나 다른 공휴일과 겹치더라도 추가적인 휴일이 주어지지 않습니다.

 

 

 

 

2025년 5월 휴일 일정

• 5월 1일(목요일): 근로자의 날
• 5월 3일(토요일): 부처님 오신 날
• 5월 5일(월요일): 어린이날
• 5월 6일(화요일): 대체공휴일 (어린이날과 부처님 오신 날이 겹쳐 지정)

이렇게 보면, 5월 2일 금요일에 연차를 사용하시면 5월 1일부터 5월 6일까지 최장 6일간의 연휴를 즐기실 수 있습니다.

 

 

 

 

5월 2일 임시공휴일 지정 가능성

최근 온라인상에서는 5월 2일(금요일)을 임시공휴일로 지정하자는 의견이 나오고 있습니다. 만약 지정된다면 별도의 연차 없이도 5월 1일부터 6일까지 연속된 황금연휴가 됩니다. 하지만 현재(2025년 4월 1일) 기준으로 정부의 공식 발표는 없으며, 임시공휴일 지정 여부는 미정입니다.

 

 

 

 

연휴 계획 시 유의사항

• 근로자의 날 휴무 여부 확인: 모든 사업장이 쉬는 것은 아니므로 자신의 근무지 상황을 꼭 확인하세요.
• 연차 계획: 5월 2일에 연차를 사용하려면 미리 협의가 필요합니다.
• 여행 및 예약: 연휴 기간은 여행 수요가 많으므로, 항공권과 숙박은 미리 준비하세요.

2025년 5월은 휴일이 많아 재충전의 기회로 삼기에 좋습니다. 미리 계획을 세워 알찬 연휴 보내시길 바랍니다!

 

 

 

 

📤 도움이 됐다면, 이 글을 공유해보세요!

👉페이스북 공유      👉트위터 공유      👉라인 공유